Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работница перевелась на 0,5 ставки в день выхода в отпуск?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с такой ситуацией. Сотрудница "уходит" в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, расчёт пособия берётся за два предшествующих года, в которых она работала на полную ставку. В день начала отпуска (с 8 ноября 2021) она написала заявление о переводе на 0,5 ставки, т.к. хочет продолжать работать. Т.е. сумму пособия надо рассчитать исходя из 0,5 ставки? И получится не, например, (СДЗ)2434,25 * 30,4 * 40%, а (СДЗ)2434,25 * 30,4 * 40% * 0,5(ставки).
Спасибо.
Спасибо.
Comments
-
Добрый день.
В формуле расчёта пособия по уходу до 1,5 лет доля ставки работницы не участвует.
http://xn-----6kcrghgacojcpthlfm8age7g2j.ru.nds.monster/index.php?id=348624
http://xn-----6kcrghgacojcpthlfm8age7g2j.ru.nds.monster/index.php?id=348624 -
Добрый день.Цитата: В формуле расчёта пособия по уходу до 1,5 лет доля ставки работницы не участвует.Участвует, когда пособие рассчитывается из МРОТ:Цитата: 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а такжев случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяцниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляютсяпособияв указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".Это, конечно, не относится к случаю, когда пособие рассчитывается из фактического заработка. Я правильно понимаю, что фактический заработок больше МРОТ:Цитата: (СДЗ)2434,25
-
Sveto4Divny,Цитата: Это, конечно, не относится к случаю, когда пособие рассчитывается из фактического заработка. Я правильно понимаю, что фактический заработок больше МРОТ:Да, правильно. Всё, поняла, если заработок больше МРОТ, то ставка не имеет значения. Спасибо!
Александра Кривошеева, Спасибо!
