Как оформить водителей в две фирмы, если совместительство с выполнением аналогичных обязанностей запрещено?
Здравствуйте, две организации ООО и ИП , грузоперевозки и строительная техника, как оформить водителей , если совмещение по данной специальности запрещено ? Увольнять и принимать на работу каждый раз , когда меняется объект и контракт?
Comments
-
Добрый день!
На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе. -
Не совсем понятно, как при отсутствии обьема работ в одной организации и наличии в другой оформлять водителя. Увольнять и принимать туда сюда
-
Добрый день.
А для чего вы делите заказы между ООО и ИП?
Был бы один хозяйствующий субъект, была бы и постоянная нагрузка на работников.
Посмотрите ПП РФ от 29.12.23 № 2390, которым предоставляется возможность переводить работников в случае простоя. Но там ЦЗН нужно обязательно ставить в известность. -
Александра Кривошеева, Александра Кривошеева, потому что сферы деятельности разные ,заказчики с разной системой налогообложения , техника в собственности в двух организаций и учредители разные. Абсолютно правомерно и логично. Вопрос только в том ,что обьемов работ пока не достаточно чтобы брать больший штат
-
Тогда рассмотрите вариант с объявлением простоя и временным переводом работников к другому работодателю.
